Test corso RSPP rischio alto 48 ore

Benvenuto nel sistema di verifica dell'apprendimento del corso

RSPP verifica a 48 ore

Ti invitiamo ad inserire subito le informazioni personali di seguito richieste in modo preciso e completo, per poter procedere al rilascio dell'attestato di fine corso.

La data completa di ora, minuti e secondi, verrà inserita nella email che riceverai automaticamente alla fine del questionario, subito dopo che premerai il pulsante "INVIA il questionario".

L'email indicherà il punteggio raggiunto in funzione del minimo richiesto, riepilogando tutte le domande, confrontando le tue risposte con quelle corrette.

MODALITA' DI UTILIZZO DEL QUESTIONARIO

Ogni domanda contiene 3 possibili risposte tra le quali è obbligatorio scegliere. Una sola risposta è esatta. Alla fine, quando si sono compilati i campi iniziali sui dati personali e si ha risposto a tutte le domande, premere il tasto "INVIA il questionario. Istantaneamente verrà inviata l'email di riepilogo a voi ed al formatore, il quale così potrà rilasciare al vostro datore di lavoro l'attestato di partecipazione con profitto.

PUNTEGGIO MINIMO

Il test si supera rispondendo correttamente ad almeno il 75% delle domande

BUON LAVORO

Nome Cognome e Codice Fiscale

Denominazione Azienda

Tua email per inviarti il risultato

Scegliere la definizione di PREVENZIONE corretta:

è l'adozione di una serie di provvedimenti per tutelarsi da un possibile danno futuro

prevenzione e protezione sono sinonimi

le prevenzione si attua dopo la protezione

Per PROTEZIONE generalmente si intende:

la cura del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti

l'azione di ripararsi da un possibile danno, mediante anche l'uso di DPI

è il richiamo dell'adagio popolare "proteggere è meglio che curare"

Come si attua la Prevenzione per la Sicurezza:

indossando appositi capi di abbigliamento.

mediante la formazione e l'organizzazione opportuna del lavoro.

demandando ad un consulente esterno.

Cosa sono gli SGS:

Sistemi di Gestione della Sicurezza: sono concettualmente analoghi ai sistemi di gestione della Qualità come ISO9001.

San Gennaro Salvaci: è la tipica espressione folcloristica dei lavoratori della costiera Amalfitana.

Sistema di Guida Svelta: sono dispositivi applicati ai robot per andare più veloci.

Quali sono gli SGS più diffusi in Italia:

In Italia non si adottano per via del DPR 123 del 01 aprile 2021.

ISO 45001 certificabile e Linee Guida INAIL non certificabili.

In Italia si adotta esclusivamente il D. Lgs. 81/2008 e null'altro.

Cosa sono gli infortuni mancati:

sono incidenti durante i quali nessuno rimane ferito, ma che vanno analizzati per comprenderne le cause

sono le persone decedute a seguito di infortunio sul lavoro

sono gli infortunati che non si sono presentati al lavoro dopo la convalescenza

I REGOLAMENTI comunitari come si applicano:

viene emanato dal parlamento europeo ed entra in vigore contemporaneamente su tutti gli stati membri, senza intervento dei singoli parlamenti nazionali..

si applicano in modo facoltativo a livello di singolo comune.

sono elementi normativi che riguardano esclusivamente i rapporti tra la Comunità Europea e la Cina.

Il Testo Unico ossia il D.Lgs. 81/2008 è nato da:

direttamente dall'evoluzione di un Regio Decreto del 1886.

da un'intesa bilaterale tra Germania e Italia.

collaborazione europea, come evoluzione della legge 626 che a sua volta è frutto di Direttive comunitarie scritte tra il 1989 ed il 1990.

Codice Penale:

non ha alcuna applicazione pratica in ambito della sicurezza sui luoghi di lavoro.

molte violazioni del testo Unico sulla Sicurezza si tramutano in reati, ove è previsto anche l'arresto del datore di lavoro.

tutte le violazioni del D.Lgs. 81/2008 sono gestite con semplici ammende tratte dal Codice Civile.

In generale, il datore di lavoro può essere condannato a seguito di un incidente sul lavoro:

no, mai.

si, sempre.

in sede di processo penale, vengono valutate le sue responsabilità ed omissioni e può subire condanna e detenzione.

Il preposto ha facoltà di interrompere l'attività di un lavoratore?

Mai

Sempre, per qualunque motivo

In tutti i casi in cui il lavoratore non stia operando secondo le indicazioni di sicurezza aziendali

La nomina dell'RLS:

spetta esclusivamente al datore di lavoro, che lo selezione per meriti aziendali.

avviene per elezione da parte dei lavoratori del loro rappresentante, in modalità diverse in funzione della grandezza aziendale.

viene fatta sempre e solo dai sindacati CGIL, CISL e UIL nel solstizio d'estate.

Per quanto riguarda il DVR:

l'RLS ha diritto a visionarlo anche durante la stesura, così come per ogni altro documento sulla sicurezza.

l'RLS è l'unica figura che può redigere il DVR.

l'RLS ed il Preposto sono gli unici che devono firmarlo quando non lo firma il Medico Competente.

Formazione dell'RLS:

è obbligatoria, dura 32 ore a prescindere dal livello di rischio aziendale, indicato dal codice ATECO.

è facoltativa.

se si è iscritti ad un sindacato non è necessaria.

Aggiornamento dell' RLS:

per aziende con oltre 15 dipendenti, servono 4 ore di aggiornamento ogni anno, che diventano 8 se ci sono oltre 50 dipendenti.

il corso non prevede alcun aggiornamento: dura tutta la vita.

l'RLS si aggiorna con i lavoratori, mediante un corso di 6 ore ogni 5 anni.

Quali sono i canali di comunicazione degli esseri umani:

la scrittura e la gestualità.

i canali visivo, auditivo e cinestesico.

la mimica.

Il linguaggio è generalmente considerato composto da:

una parte verbale, una parte paraverbale ed una parte non verbale.

parole e frasi.

verbi ed elementi grammaticali.

Per Generalizzazione, nella comunicazione, si intende:

passare da un caso singolo ad un elemento di più vasta portata .

restare superficiale.

fare di tutta l'erba un fascio ossia fare un'affermazione priva di prove che si estende a tutti in modo irrazionale

Nella comunicazione, per Cancellazione intendiamo:

dimenticare qualcosa o qualcuno.

far finta di dimenticare per opportunismo.

rimozione involontaria, ma frequente, di parti di un discorso, che ci rendono poco o per nulla comprensibili agli altri interlocutori.

Nel meccanismo delle abitudini, abbiamo:

uno stimolo che avvia automaticamente una routine fino al raggiungimento della gratificazione.

una dipendenza psicologica da un prodotto alimentare.

solo abitudini da eliminare perché le altre sono solo e sempre azioni consapevoli e coscienti.

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