Check List Sicurezza

La seguente autoverifica GRATUITA ti consente di prendere consapevolezza dei principali adempimenti legati al Testo Unico sulla Sicurezza (D.lgs. 81/2008) e alla Gestione Delle Emergenze (DM 10 1998). La presente Check-List richiama alcuni tra gli adempimenti più diffusi: per approfondimenti ti invitiamo a contattarci gratuitamente e senza impegno.
Al termine, se fornirai il consenso al Trattamento dei dati, verrà generata una email di riepilogo che potrai conservare come utile promemoria.

---- Ti informiamo preventivamente che le informazioni che ci fornirai resteranno assolutamente all'interno della nostra azienda e trattate con il massimo riserbo, nel pieno rispetto della Privacy (Regolamento UE 679/2016) e NON verranno cedute a nessun'altra organizzazione per attività di natura commerciale o per qualsiasi altra finalità. ----

-- PARTE PRIMA: LA TUA AZIENDA --

Ragione Sociale (richiesto)

Partita IVA (richiesto)

Indirizzo sede legale - CAP Comune Provincia (richiesto)

Persona di riferimento - Nome e Cognome (richiesto)

email di riferimento(richiesto)

Telefono di riferimento(richiesto)

Numero di dipendenti (richiesto)

-- PARTE SECONDA: ambito Sicurezza 81/2008 --
Hai realizzato il Documento di Valutazione Dei Rischi e nominato l’RSPP, come previsto dall’art. 17?
SIIN PARTENONON SO
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Il tuo DVR è aggiornato, ossia contempla tutte le sedi di lavoro, le principali mansioni, i principali rischi, le principali procedure di sicurezza?
SIIN PARTENONON SO
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Hai formalmente aggiornato i tuoi dipendenti mediante modifica del DVR o realizzazione di specifica procedura di sicurezza igienico-sanitaria per proteggerli dal possibile rischio biologico derivato dalla presenza del Coronavirus?
SIIN PARTENONON SO
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Stai ottemperando all'obbligo di far indossare la mascherina di protezione a tutti i tuoi dipendenti che per esigenze di lavoro non possono rispettare la distanza di sicurezza minima di almeno un metro dagli utenti dei servizi erogati, come previsto dal DPCM del 17 marzo 2020?
SIIN PARTENONON SO
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Se hai più di 15 dipendenti, ogni anno indici almeno una riunione verbalizzata con RSPP, Medico Competente e l’RLS, come previsto all’art. 35?
SIIN PARTENONON SONON RIENTRO IN QUESTO CASO
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Nella elaborazione del DVR hai coinvolto anche il Medico Competente e l’RSPP che quindi devono essere nominati preventivamente, facendoli anche firmare il suddetto documento, in base all’art. 29,?
SIIN PARTENONON SO
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Per tutti i tuoi lavoratori, hai provveduto a fargli seguire il corso di formazione sulla sicurezza, la cui durata è di 4 ore per la prima parte chiamata Formazione Generale che viene seguita da un corso di Formazione Specifica la cui durata (4, 8 o 12 ore ulteriori) è definita dal livello di rischio aziendale stabilito dal codice ATECO dell’attiva svolta dall’azienda, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 2011?
SIIN PARTENONON SO
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Provvedi regolarmente ad aggiornare la formazione sulla sicurezza, di cui al punto precedente, entro 5 anni con l’aggiornamento minimo di 6 ore, che se non viene fatto comporta la ripetizione integrale dei corsi, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 2011?
SIIN PARTENONON SO
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Per i nuovi assunti provvedi entro 60 giorni dall’assunzione a fargli partecipare ai corsi di formazione sulla sicurezza (generale più specifica), come riportato nell’Accordo Stato Regioni del 2011?
SIIN PARTENONON SO
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Il tuo Medico Competente ti comunica annualmente e formalmente, il risultati dell’eventuale sorveglianza sanitaria con anche una visita ispettiva dei luoghi di lavoro, come previsto dall’art. 25?
SIIN PARTENONON SO
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Hai identificato eventuali figure opzionali di Preposti nella tua azienda, facendoli anche seguire lo specifico corso integrativo sulla sicurezza, aggiuntivo a quello dei lavoratori, ed inserendoli nel DVR?
SIIN PARTENONON SO
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Sei a conoscenza che per la Cassazione si è in presenza di una condizione di “Preposto di fatto” quando il lavoratore sia solito dare direttive ed impartire ordini e tale posizione sia di fatto nota all’organizzazione?
SIIN PARTENONON SO
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Hai identificato eventuali figure opzionali di Dirigenti nella tua azienda, facendoli anche seguire lo specifico corso integrativo sulla sicurezza, aggiuntivo a quello dei lavoratori?
SIIN PARTENONON SONON RIENTRO IN QUESTO CASO
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Hai identificato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), mediante votazione, che per le aziende con un massimo di 15 dipendenti è solitamente eletto dai lavoratori tra di loro, mentre nelle aziende con più di 15 lavoratori è eletto o designato sempre dai lavoratori, ma all’interno delle rappresentanze sindacali aziendali?
SIIN PARTENONON SO
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Sai che in qualità di Datore Di Lavoro puoi ricoprire anche il ruolo di RSSP solo a queste condizioni: aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori, aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori, aziende della pesca fino a 20 lavoratori, altre aziende fino a 200 lavoratori, come previsto all’art. 34?
SIIN PARTENONON SO
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Nella tua azienda, il ruolo dell'RSPP è ricoperto da:
Datore di LavoroUn dipendenteUn professionista esternoNON SO
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Hai realizzato il Registro di consegna dei DPI, dove fai firmare i lavoratori che ricevono i rispettivi DPI previsti nel DVR per la loro mansione, come da art. 77?
SIIN PARTENONON SO
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-- PARTE TERZA: ambito Emergenze DM 10 1998 --
Se hai 10 o più dipendenti hai provveduto a redigere il Piano di Emergenza, secondo quanto previsto all’art. 5?
SIIN PARTENONON SONON RIENTRO IN QUESTO CASO
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Il tuo piano di Emergenza, se ne hai l'obbligatorietà, contempla anche le misure da adottare in caso di lavoratore con sintomi da Coronovirus?
SIIN PARTENONON SONON RIENTRO IN QUESTO CASO
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Se hai 10 o più dipendenti, provvedi annualmente a realizzare e documentare in apposito registro le esercitazioni antincendio, effettuate con i lavoratori, per mettere in pratica le procedure di esodo e di primo intervento, condotte dall’RSPP, come previsto dall’art. 7.4?
SIIN PARTENONON SONON RIENTRO IN QUESTO CASO
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Hai nominato gli addetti al Servizio Antincendio, almeno uno per turno e per sede, dopo che hanno svolto il corso previsto con rilascio di attestato, così da garantire che in ogni situazione di possibile emergenza sia sempre presente una persona che sa come procedere, come previsto dall’art 18 del d.lgs. 81/2008 e all’art. 6 del DM 10 1998?
SIIN PARTENONON SO
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Mantieni conformi i tuoi addetti antincendio aggiornando il loro corso ogni 3 anni, come indicato dal Dipartimento dei Vigili del Fuoco, circolare del 23 febbraio 2011?
SIIN PARTENONON SO
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Hai nominato gli addetti al Primo Soccorso, almeno uno per turno e per sede, dopo che hanno svolto il corso previsto con rilascio di attestato, così da garantire che in ogni situazione di possibile emergenza sia sempre presente una persona che sa come procedere. come previsto all’art. 45 del d.lgs. 81/2008?
SIIN PARTENONON SO
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Hai già utilizzato la procedura online dell’INAIL prevista per la COMUNICAZIONE degli infortuni che comportino l’assenza dal lavoro di almeno un giorno escluso quello dell’evento?
SIIN PARTENONON SO
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Hai già utilizato la procedura online dell’INAIL prevista per la DENUNCIA degli infortuni che comportino l’assenza dal lavoro di almeno tre giorni escluso quello dell’evento?
SIIN PARTENONON SO
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-- AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI -- Reg. UE 679/2016 --
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